Il Decreto Aiuti ter ha previsto l’erogazione di un bonus di € 150,00 che i datori di lavoro corrisponderanno ai lavoratori nella retribuzione di competenza del mese di novembre.
Ascolta qua la notizia: https://youtu.be/gT1iFb7JXeQ
L’INPS, con la circolare n. 116 del 17 ottobre 2022, ha fornito le istruzioni per il riconoscimento del bonus pari a 150 euro ai lavoratori dipendenti nella retribuzione di competenza del mese di novembre 2022. Vediamo le caratteristiche.
I requisiti
L’indennità spetta ai lavoratori dipendenti con un imponibile previdenziale del mese di novembre 2022 non eccedente l’importo di € 1.538. L’erogazione è automatica da parte del datore di lavoro.
In aggiunta, il lavoratore deve presentare autodichiarazione in cui sottoscrive:
- di non essere titolare di pensione, reddito cittadinanza e non far parte di un nucleo familiare in cui è presente il reddito di cittadinanza:
- non aver fatto richiesta, e aver percepito, il bonus da altro datore di lavoro. Il bonus spetta anche ai lavoratori part time, anche a coloro che hanno due rapporti, ma l’erogazione è prevista solo da un datore di lavoro.
Possono beneficiare del bonus anche i lavoratori interessati, nel mese di novembre, da eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale nelle ipotesi in cui la retribuzione risulti azzerata a fronte di eventi tutelati tra i quali l’Istituto cita CIGO/CIGS, FIS o dai Fondi di solidarietà e CISOA, percepiti in ragione della sospensione del rapporto di lavoro, o congedi parentali, fermo restando il rispetto del limite di € 1.538.
Se, invece, l’azzeramento della retribuzione è prevista per eventi previsti dalla Legge ma non coperti da contribuzione figurativa (ad esempio per aspettativa non retribuita), il lavoratore non ha diritto al bonus.
Chi eroga il bonus?
Il bonus viene erogato automaticamente, a fronte del rispetto dei requisiti dal datore di lavoro. La circolare INPS 116/2022 ha fornito le istruzioni per poter conguagliare tale importo dai contributi a carico del datore di lavoro.
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