E’ stato sottoscritto, in data 5/06/2024, tra FIPE-Confcommercio, Legacoop Produzioni e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi e Agci-Servizi e le Organizzazioni Sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, l’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti dei settori dei Pubblici Esercizi, della Ristorazione Collettiva e Commerciale e del Turismo.
Scaduto il 31 dicembre 2021, il CCNL interessa oltre 300mila imprese e si applica a oltre un milione di lavoratori.
A 18 minuti, il programma dei Consulenti del Lavoro abbiamo analizzato le principali novità normative ed economiche.
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Da segnalare:
- aumento della retribuzione base, individuata a regime sul 4°livello, di 200 Euro da riparametrare sugli altri livello. La prima tranche di aumento salariale di 50 Euro sarà corrisposta con la retribuzione del mese di giugno 2024, seguiranno altre 4 tranche di 40 Euro a Settembre 2025, 40 Euro a settembre 2026, 30 Euro a Giugno 2027 e 40 Euro a dicembre 2027;
- aumento di 3 Euro del contributo per l’assistenza sanitaria integrativa Fondo EST a carico delle aziende a partire dal 1/01/2027;
- aggiornamento della classificazione del personale rispetto all’evoluzione dei vari comparti;
- previsti ulteriori 90 giorni di congedo retribuito al 100% per le donne vittime di violenza di genere, in aggiunta ai 90 giorni previsti dalla Legge, oltre alla possibilità di essere trasferite in altre sedi di lavoro e di essere escluse da turni disagiati;
- rivisti gli articoli riferiti ai congedi di maternità e paternità obbligatori e facoltativi, includendo ai fini della maturazione delle mensilità aggiuntive, e delle ferie e permessi i periodi di congedo obbligatorio o congedo parentale dei genitori;
- per le lavoratrici e i lavoratori part time è stato confermato un esame congiunto volto al consolidamento del lavoro supplementare svolto in maniera continuativa.
Rivedi qui l’intervento completo: https://www.consulentidellavoro.tv/watch.php?vid=57bb063cc
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