Dal 1° ottobre 2017 l’adesione a mètaSalute è estesa a tutti i lavoratori cui viene applicato il contratto Metalmeccanica Industria
Dal 1° ottobre sono entrate in vigore nuove regole per i lavoratori a cui viene applicato il CCNL Metalmeccanica Industria, viene infatti prevista l’iscrizione al Fondo Metasalute.
Fondo MetaSalute: chi deve essere iscritto?
Saranno iscritti al Fondo MètaSalute tutti i lavoratori, non in prova:
- con contratto a tempo indeterminato, compresi i lavoratori part-time;
- con contratto di apprendistato;
- con contratto a tempo determinato con durata residua non inferiore a 5 mesi a decorrere dalla data di iscrizione;
- i lavoratori in aspettativa per malattia, i lavoratori interessati dalla CIG in tutte le sue tipologie e, per un periodo massimo di 12 mesi, i lavoratori cessati a seguito di procedura di licenziamento collettivo che beneficiano della NASPI.
I dipendenti che non vorranno aderire al Fondo dovranno comunicare alla propria azienda tale volontà tramite apposita rinuncia scritta.
Fondo MetaSalute: la contribuzione
E’ prevista una contribuzione annua per ogni lavoratore dipendente pari a 156€ (suddivisi in 12 quote mensili da 13 € cadauna) a totale carico dell’azienda e comprensiva delle coperture per i familiari fiscalmente a carico e per i conviventi di fatto con analoghe condizioni reddituali dei familiari fiscalmente a carico. Di conseguenza la quota di 3 € a carico del lavoratore non è più dovuta.
Per il versamento della contribuzione relativa ai mesi di ottobre, novembre e dicembre 2017 le aziende dovranno accedere all’area riservata e generare un MAV con l’importo da versare entro il giorno 10 di ciascun mese di riferimento.
Fondo MetaSalute: iscrizione alla piattaforma
L’iscrizione dei NUOVI lavoratori avverrà esclusivamente on-line mediante trasmissione da parte dell’azienda delle anagrafiche dei lavoratori.
La procedura sul sito www.fondometasalute.it prevede una nuova Area Riservata dedicata alle aziende all’interno della quale, a seguito di registrazione, potranno inserire l’ultimo UNIEMENS disponibile inviato all’INPS seguendo le istruzioni tecniche fornite dal Fondo rendendo agevole l’acquisizione delle anagrafiche dei lavoratori, avendo ovviamente cura di eliminare i soggetti che non vogliano aderire al Fondo.
Ogni qualvolta vi sia una variazione nell’organico le aziende dovranno aggiornare le anagrafiche trasmesse al Fondo eliminando eventuali dipendenti cessati o inserendo i neo-assunti.
Sei un’azienda metalmeccanica? Contattaci, possiamo provvedere noi ad effettuare l’iscrizione!
