Quattordicesima 2018: come si calcola e quando arriva

Pubblichiamo di seguito la guida scritta per Lavoroediritti.com

La quattordicesima è una retribuzione aggiuntiva per alcuni lavoratori dipendenti, che viene corrisposta generalmente nel periodo precedente all’estate ovvero nei mesi di giugno o luglio.

Con il caldo e le belle giornate la mente vola subito ad agosto e alle tanto sognate vacanze, ma il sogno deve sempre scontrarsi con la realtà e con il portafoglio. Fortunatamente in questo periodo alcuni CCNL prevedono la corresponsione di una mensilità aggiuntiva. Vediamo insieme come si calcola e quando viene pagata.

Mensilità aggiuntiva e retribuzione differita

La retribuzione, lo ricordiamo, è il corrispettivo che spetta al lavoratore per il fatto che lo stesso abbia prestato attività lavorativa. Vi sono però situazioni in cui il lavoratore non lavora ma mantiene il diritto a percepire ugualmente la retribuzione, come nelle assenze per malattia o maternità, ed allo stesso tempo vi sono alcuni mesi in cui il lavoratore percepisce addirittura una “doppia” retribuzione (es. tredicesima e quattordicesima mensilità).

Come leggere la busta paga: le mensilità aggiuntive

Come leggere la busta paga: le mensilità aggiuntive

Pubblichiamo di seguito l’articolo scritto per Lavoroediritti.com

Proseguiamo con la nostra guida su come leggere la busta paga: cosa sono tredicesima e quattordicesima mensilità, ovvero le mensilità aggiuntive.

Proseguiamo con la lettura del cedolino paga, nella guida precedente abbiamo preso in considerazione la retribuzione nei suoi aspetti generali, considerandoli linee guida per poter leggere la busta paga mensile.

Prima di analizzare alcune delle voci che compongono il corpo del cedolino avvantaggiandoci così nella lettura della busta paga e capire come si ottiene il netto mensile, è doveroso fare un’analisi di alcuni elementi “ultra mensili” della retribuzione, cioè elementi erogati con periodicità annuale: tredicesima e quattordicesima mensilità, ovvero le mensilità aggiuntive.

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