Quattordicesima pensionati a luglio: a chi spetta, requisiti e importi

quattordicesima pensionati

Pubblichiamo di seguito l’articolo scritto per Lavoroediritti.com

Per le pensioni più basse viene erogata a luglio la quattordicesima pensionati, da quest’anno la platea dei beneficiari è più ampia, vediamo come funziona.

A favore delle pensioni più basse viene erogato una volta all’anno in corrispondenza della mensilità di luglio un importo integrativo detto quattordicesima pensionati. Questo contributo è stato introdotto dal Governo Prodi nel 2007 e varia a seconda dell’anzianità contributiva posseduta dall’assicurato.

Per effetto delle modifiche apportate dalla Legge di Bilancio a partire dal luglio prossimo la quattordicesima pensionati verrà erogata ad una platea più ampia ed in misura diversa a seconda del reddito del soggetto.

Leggi tutto “Quattordicesima pensionati a luglio: a chi spetta, requisiti e importi”

Lavoro occasionale: approvata la Legge!

lavoro occasionale

Nella seduta del 15 giugno 2017, con 144 voti favorevoli, 104 contrari e un astenuto il Senato della Repubblica ha rinnovato la fiducia al Governo, approvando definitivamente il DDL n. 2853 di conversione in legge del decreto-legge n. 50/2017 in materia finanziaria, nel testo identico a quello approvato dalla Camera.

La norma, tra le altre cose, prevede l’introduzione della nuova disciplina sul lavoro occasionale.

Vediamo brevemente le novità introdotte.

Lavoro occasionale: nuovi limiti

  • 5.000 euro per ciascun prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori;
  • 5.000 euro per ciascun utilizzatore, con riferimento alla totalità dei prestatori;
  • 2.500 euro per le prestazioni complessivamente rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore.

Lavoro occasionali: chi vi potrà fare ricorso

  • le persone fisiche, non nell’esercizio dell’attività professionale o d’impresa, mediante il Libretto Famiglia;
  • gli altri utilizzatori, mediante “Contratto di prestazione occasionale”, purché non abbiano alle proprie dipendenze più di 5 lavoratori subordinati a tempo indeterminato.

Per maggiori informazioni, contattaci!

Ferie e malattia: chi interrompe cosa?

ferie e malattia

 

Malattia e ferie: chi vince?

Nello svolgimento della propria attività lavorativa può accadere che insorga una malattia durante la fruizione delle ferie, o appena prima di queste.

Vediamo come bisogna comportarsi in questi casi.

Innanzitutto è bene ricordare che le ferie sono un periodo di stacco dall’attività lavorativa volto al recupero delle energie psico-fisiche.

Leggi anche: Ferie, ecco tutto quello che devi sapere

Leggi tutto “Ferie e malattia: chi interrompe cosa?”

Ferie: ecco tutto quello che devi sapere!

ferie

Arrivati a questo punto dell’anno la mente inizia a vagare e pensare … alle ferie!

Vediamo, in questa breve guida, tutto quello che c’è da sapere.

Ferie: cosa sono

Le ferie sono un diritto dei lavoratori, infatti la nostra Costituzione, all’art. 36 garantisce al lavoratore il diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi”.

Questo periodo di riposo è finalizzato al recupero delle energie psico-fisiche dei lavoratori.

Le ferie maturano ogni anno, devono essere retribuite e sono irrinunciabili; spettano a tutti i lavoratori a prescindere dall’inquadramento e dal settore ed ogni singolo contratto collettivo ne può disciplinare la maturazione, fermo restando una misura minima prevista dalla legge.

Leggi tutto “Ferie: ecco tutto quello che devi sapere!”